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Londres, Reino Unido – Una revisión del racismo encargada por el gobierno encontró que el Reino Unido no es un país institucionalmente racista, lo que ha provocado una reacción violenta de los críticos que calificaron los resultados de “blanqueamiento total”.

En un informe esperado publicado el miércoles, la Comisión de Diferencias Raciales y Étnicas dijo que Gran Bretaña aún no era un “país post-racial”, pero debería ser visto como un “modelo para otros países de mayoría blanca”, apuntando a Logros hacia la igualdad de género en la UE. Sectores educativo y económico.

Si bien el informe reconoció el racismo “abierto y directo” y dijo que la discriminación histórica “plagó” a algunas comunidades, minimizó la importancia del racismo sistémico para explicar las desigualdades en áreas como la salud y el crimen.

Gran Bretaña ya no es un país en el que el sistema está “dirigido intencionalmente contra las minorías étnicas”.

“Hay obstáculos y diferencias, son muchos e, irónicamente, muy pocos de ellos están directamente relacionados con el racismo”, dice el informe de 258 páginas. “La evidencia muestra que la geografía, la influencia familiar, los antecedentes socioeconómicos, la cultura y la religión tienen un mayor impacto en las oportunidades de vida que la existencia del racismo”.

Los políticos y activistas de la oposición se apresuraron a rechazar las conclusiones de la Comisión.

Halima Begum, directora del grupo de expertos sobre igualdad racial Runnymede Trust UK, dijo que el informe fue “escrito a partir de un guión” definido por el gobierno del primer ministro Boris Johnson por calificarlo de “encubrimiento total”.

“El gobierno ni siquiera se atreve a reconocer o mostrar empatía por la ocurrencia del racismo en Gran Bretaña”, dijo Begum a MPN NEWS.

“Honestamente, al negar la evidencia del racismo institucional … creo que ha insultado a todas las minorías étnicas de este país, a las mismas personas que continúan experimentando el racismo a diario”.

El Instituto de Relaciones Raciales (IRR), otro grupo de expertos con sede en el Reino Unido, dijo en un comunicado: “No podemos ver ningún intento aquí de abordar la experiencia común de las minorías étnicas de racismo estructural en áreas como el sistema de justicia penal”.

Los resultados y recomendaciones del informe, según el IRR, “encajan bien con los intentos del gobierno posteriores al Brexit de presentar a la nación británica como un faro de buenas relaciones raciales y un modelo de diversidad”.

Johnson creó la Comisión de Diferencias Raciales y Étnicas después de que el verano pasado tuvieran lugar protestas contra el racismo en Gran Bretaña tras la muerte de George Floyd en Estados Unidos. El informe debería publicarse el año pasado.

La demora se atribuyó a las restricciones de COVID-19 y al alto número de respuestas del público.

Un portavoz de Black Lives Matter UK dijo a MPN NEWS que las conclusiones de la Comisión pusieron de relieve una triste realidad de que las voces de los negros británicos todavía no se escuchan.

“No necesitábamos otro informe. Tuvimos que lidiar con la implementación de un cambio efectivo y duradero ”, dijo el portavoz, y agregó que el sistema de justicia penal y las prácticas policiales, incluidos los controvertidos procedimientos de detención y registro, necesitan una reforma.

“Necesitamos acción”, dijeron.

Recomendaciones para eliminar barreras para todos

El informe encontró que los niños de minorías étnicas a menudo lo hacían tan bien o mejor que los estudiantes blancos.

Los estudiantes de ascendencia caribeña negra fueron el único grupo que registró niveles de competencia más bajos, dijo.

Como evidencia de una “imagen mejorada” en el lugar de trabajo, citó una creciente diversidad en ocupaciones como la medicina y el derecho y una brecha salarial general más baja, que fue del 2,3 por ciento.

“El idealismo bien intencionado de muchos jóvenes que afirman que el país sigue siendo institucionalmente racista no está respaldado por la evidencia”, dijo el informe. “El país ha recorrido un largo camino en 50 años y el éxito de gran parte de la población de minorías étnicas en la educación y, en menor medida, en los negocios debe verse como un modelo para otros países de mayoría blanca”.

La comisión hizo 24 recomendaciones “para eliminar barreras para todos, no para grupos específicos”.

Una sugerencia ha sido poner fin al uso del acrónimo BAME, que significa minorías negras, asiáticas y étnicas y está etiquetado como “no útil”.

Otra idea fue crear una oficina de desigualdades en salud para reducir las desigualdades, y un tercer ejemplo destinado a alentar a las empresas a alejarse de la capacitación sobre prejuicios inconscientes para tomar nuevas medidas aparentemente vagas para “promover la equidad en el lugar de trabajo”.

El diputado laborista de la oposición y secretario de Estado de Justicia en la sombra, David Lammy, dijo que el gobierno perdió la oportunidad de abordar un “abrumador deseo de cambio” tras el asesinato de George Floyd.

El informe, dijo, podría haber sido un “punto de inflexión y un momento de unión”, pero en cambio dividió al Reino Unido nuevamente.

“Los británicos, en blanco y negro, están pidiendo racismo a gritos”, tuiteó Lammy. “Boris Johnson se interpone en su camino con este informe”.

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