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Las autoridades mexicanas ordenaron a General Motors (GM) Co en la ciudad de Silao que repitiera una votación de los trabajadores después de que los legisladores estadounidenses presionaron al fabricante de automóviles para que abordara los presuntos abusos que podrían violar un nuevo acuerdo comercial.

El Departamento de Trabajo de México dijo el martes que encontró “serias irregularidades” en su votación del mes pasado que son necesarias como parte de una reforma laboral mexicana para garantizar que los trabajadores no estén sujetos a contratos firmados a sus espaldas para mantener bajos los salarios.

Dichos votos son parte del esfuerzo más amplio de México para defender los derechos de los trabajadores bajo un nuevo pacto de libre comercio que reemplaza al Tratado de Libre Comercio de América del Norte (TLCAN).

Las preocupaciones sobre los transgénicos surgen de una serie de quejas en los últimos días de abuso de empleos mexicanos mientras activistas y políticos estadounidenses comienzan a desarrollar nuevos poderes de aplicación laboral al sur de la línea de trabajo del T-MEC (T-MEC).

La federación sindical más grande de Estados Unidos, la AFL-CIO, pidió el lunes al gobierno de Estados Unidos que presente una denuncia ante el USMCA contra Tridonex, una planta de autopartes en la ciudad fronteriza mexicana de Matamoros, donde se ha impedido que los trabajadores se conviertan en trabajadores independientes. unión para elegir.

Posibles abusos

En el caso de GM, algunas papeletas fueron destruidas durante la votación sindical, encontró el Departamento de Trabajo de México. También se dijo que el sindicato, que forma parte de la poderosa Confederación de Trabajadores Mexicanos (CTM), se ha negado a entregar a los inspectores del trabajo los registros de los resultados de la votación.

Los representantes estadounidenses Dan Kildee, Bill Pascrell y Earl Blumenauer, todos demócratas, pidieron a GM que respondiera preguntas sobre posibles abusos.

El mayor fabricante de automóviles de Estados Unidos “tiene la responsabilidad de denunciar las violaciones de los derechos laborales y humanos en la planta de GM en Silao”, decía una carta a la directora general de GM, Mary Barra.

Los legisladores también citaron informes de noticias que mostraban que los funcionarios de GM habían destituido a los inspectores independientes, incluidas tácticas de intimidación contra los empleados.

GM ha negado cualquier irregularidad, diciendo que no impidió que los inspectores aprobados por el gobierno ingresaran al colegio electoral. También condenó las violaciones a los derechos laborales y contrató a una empresa externa para investigar el asunto.

El sindicato de GM debe realizar una nueva votación dentro de los 30 días, dijo el ministerio después de que la primera votación “violó los principios de seguridad”.

Hugo Varela, titular de la marca comunitaria en el estado de Guanajuato, donde se ubica la planta de Silao, no respondió a una solicitud de comentarios sobre la orden del Departamento de Trabajo. Anteriormente dijo que CTM está obligada a cumplir con la ley y mantener puestos de trabajo en México.

Un portavoz de la oficina del representante de ventas de EE. UU. Se negó a comentar sobre GM.

Respeto a los derechos de los trabajadores

La controvertida votación en Silao, que emplea a unas 6.000 personas, tuvo lugar unos días antes de que GM anunciara que invertiría mil millones de dólares en un complejo de fabricación de vehículos eléctricos en México, lo que provocó críticas de United Auto Workers.

El portavoz de la UAW, Brian Rothenberg, dijo por separado a Reuters esta semana que estaba “preocupado y tuvo discusiones apropiadas” sobre la votación en México.

Además, Industrial Global Unions, con sede en Ginebra, y Unifor, con sede en Toronto, dijeron en cartas al presidente de GM, Mark Reuss, la semana pasada que el incidente parece ser una violación del T-MEC e instaron a GM a proteger a los trabajadores.

El presidente de Unifor, Jerry Dias, expresó “indignación” por la situación y dijo que exploraría “todas las vías” disponibles para defender los derechos de los trabajadores en México, incluidas las herramientas de resolución de disputas bajo el T-MEC.

El gobierno de Biden prioriza el cumplimiento de los compromisos existentes en los acuerdos comerciales por parte de los socios estadounidenses. Los demócratas y los sindicatos estadounidenses hicieron de las reglas estrictas y los mecanismos de aplicación un requisito clave para que México obtenga su apoyo para el acuerdo entre Estados Unidos, México y Canadá que entró en vigor en julio. Les preocupaba que el pacto reemplazado por el USMCA no figurara en estas disposiciones.

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